4 ตุลาคม 2567 ที่ห้องรับรอง ชั้น 9 สำนักงานอัยการสูงสุด อาคารราชบุรีดิเรกฤทธิ์ นายไพรัช พรสมบูรณ์ศิริ อัยการสูงสุด ได้แถลงนโยบายการบริหารงาน หลังจากที่ได้มีพระบรมราชโองการโปรดเกล้าฯ ให้ดำรงตำแหน่งอัยการสูงสุด ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 2567 ที่ผ่านมา ซึ่งนับเป็นอัยการสูงสุดคนที่ 19
โดยมีรองอัยการสูงสุด ผู้ตรวจการอัยการ อธิบดีอัยการปฏิบัติราชการในส่วนกลาง และคณะผู้บริหารสำนักงานอัยการสูงสุดเข้าร่วมรับฟังการแถลงฯ พร้อมกับถ่ายทอดผ่านระบบวิดีโอออนไลน์ไปยังข้าราชการฝ่ายอัยการและบุคลากรทั่วประเทศ
นายไพรัช กล่าวว่า มีความมุ่งมั่นตั้งใจจะสร้างความสามัคคี ปรองดอง ให้เกิดขึ้นในสำนักงานอัยการสูงสุดซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่จะนำไปสู่ความร่วมมือกันในการพัฒนาองค์กรอัยการ ภายใต้แนวคิด “ซื่อสัตย์ สุจริต เที่ยงธรรม สร้างความยุติธรรมแก่ประชาชน” โดยมีนโยบายในการบริหารงาน 3 ด้าน ดังนี้
นโยบายที่ 1 "การสร้างความยุติธรรมอย่างเท่าเทียม" มุ่งลดความเหลื่อมล้ำในการเข้าสู่กระบวนการยุติธรรม โดยการพัฒนาช่องทางการเข้าถึงกระบวนการยุติธรรมของประชาชนให้สะดวกยิ่งขึ้น ด้วยค่าใช้จ่ายที่น้อยที่สุด ตลอดจนการสร้างเครือข่ายการคุ้มครองสิทธิและช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ประชาชนให้ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมายทั้งในและต่างประเทศทุกภูมิภาคทั่วโลก นอกจากนี้ยังมุ่งพัฒนางานอำนวยความยุติธรรมทางอาญา โดยยึดหลักนิติธรรม โดยเฉพาะการวินิจฉัยสั่งคดีด้วยความเป็นธรรม
นโยบายที่ 2 "มุ่งพัฒนาองค์กรอัยการ" เสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาขีดสมรรถนะของสำนักงานอัยการสูงสุด ให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการของสังคมและประเทศชาติ โดยนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาประยุกต์ใช้ในการทำงานของสำนักงานอัยการสูงสุด เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความรวดเร็วในการปฏิบัติงานอำนวยความยุติธรรม รักษาผลประโยชน์ของรัฐ และคุ้มครองสิทธิเสรีภาพและช่วยเหลือทางกฎหมายแก่ประชาชน โดยมุ่งพัฒนากระบวนการทำงานให้สอดคล้องกับกระแสความเจริญของเทคโนโลยี ตามบริบทของสังคมในปัจจุบันและอนาคต
นโยบายที่ 3 "การส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม" สร้างความเข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ขององค์กรอัยการ และส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรมีทัศนคติในการทำงานเพื่อประชาชนด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และตระหนักถึงจริยธรรมในวิชาชีพ ตลอดจนส่งเสริมสนับสนุนเชิดชูคนดีและคนเก่งให้มีบทบาทนำในสำนักงานอัยการสูงสุด
ทั้งนี้ อัยการสูงสุดยังได้กล่าวทิ้งท้ายอีกว่า นโยบายทั้ง 3 ประการ จะสัมฤทธิ์ผลได้ต้องอาศัยความร่วมมือร่วมแรงร่วมใจของคณะผู้บริหาร ข้าราชการฝ่ายอัยการ ตลอดจนบุคลากรทุกคนในองค์กร ซึ่งในการบริหารราชการสำนักงานอัยการสูงสุดจะเน้นหลักการบริหารงานแบบกระจายอำนาจและการมีส่วนร่วมของบุคลากร และมุ่งเน้นการสร้างคุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีให้แก่บุคลากรในสำนักงานอัยการสูงสุด โดยจะจัดให้มีการประชุมคณะผู้บริหารเพื่อรับทราบปัญหา ข้อขัดข้อง ตลอดจนการแก้ไขปัญหาและความคืบหน้าในการปฏิบัติงานเป็นระยะ ๆ ทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาค และขอให้พนักงานอัยการทุกท่านปฏิบัติหน้าที่ด้วยความ “ซื่อสัตย์ สุจริต เที่ยงธรรม สร้างความยุติธรรมแก่ประชาชน” ดังถ้อยคำตอนหนึ่งที่พนักงานอัยการได้ถวายสัตย์ปฏิญาณต่อพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายอัยการ พ.ศ. 2553 มาตรา 37